Bernardo Figueiras

Bernardo Figueiras arbeitet mit Teams, die über mehrere Länder und Zeitzonen verteilt sind, wo Konflikte oft aus kulturellen Missverständnissen entstehen und nicht aus inhaltlichen Meinungsverschiedenheiten. Er hilft Organisationen, gemeinsame Bezugspunkte zu schaffen, die die Vielfalt der Teams berücksichtigen, statt sie zu ignorieren. Ziel ist nicht, Schuldige zu finden, sondern eine Kommunikation wiederherzustellen, die es dem Team ermöglicht, weiter zusammenzuarbeiten.