Zertifizierte Mediatoren, ICF-Coaches und HR-Berater — jeder mit praktischer Erfahrung in Konfliktmanagement und Führung.
Adrien Vasseur war acht Jahre operativer Manager bei Decathlon Group und gründete nach einer Weiterqualifizierung im HR-Masterstudiengang des Institut Catholique de Paris die Beratung Vasseur Médiation in Lyon. Seit 2020 ANM-zertifiziert, moderiert er den Podcast « Conflits au boulot » und lehrt regelmäßig an der IAE Lyon School of Management.
Fionnuala O'Driscoll verbrachte neun Jahre bei Accenture in Dublin und Manchester, bevor sie ihre unabhängige Beratung für Konfliktlösung am Arbeitsplatz gründete. CEDR-akkreditierte Mediatorin (Centre for Effective Dispute Resolution), leitete sie über 200 Mediationsverfahren in Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und öffentlichem Sektor.
Nach zwölf Jahren als Werksleiter-Assistent und Teamleiter bei einem Tier-1-Automobilzulieferer in Baden-Württemberg wechselte Tobias Rennebaum 2019 in die Beratung. Ausgebildet an der WHU – Otto Beisheim School of Management (MBA Operations, 2015) und zertifizierter Coach (ICF-PCC, 2021), berät er heute Führungsteams in Hamburg und Stuttgart zu industriellem Konfliktmanagement.
Núria Torrent Puig schloss ihr Studium des Arbeitsrechts an der Universitat Pompeu Fabra ab (2006) und absolvierte das Programm für Executive Coaching an der IESE Business School (2019). Nach sieben Jahren an der Spitze der Arbeitsbeziehungen bei Agbar Group (Barcelona) gründete sie in Sabadell ihre auf die B2B-Lösung von Arbeitskonflikten spezialisierte Beratung.
Chiara Belfiore verbrachte elf Jahre als HR Business Partner bei Lavazza SpA in Turin, bevor sie 2020 ihre eigene Beratung gründete. Absolventin eines Executive MBA der SDA Bocconi (2016), ist sie spezialisiert auf Organisationskonflikte in Industrieunternehmen und Familiengruppen. Lehrbeauftragte an der Universität Turin.
Saskia Terpstra studierte Arbeits- und Organisationspsychologie an der Rijksuniversiteit Groningen (2008) und arbeitete anschließend acht Jahre als interne Organisationsberaterin bei DSM N.V. in Geleen. Seit 2018 NMv-zertifizierte Mediatorin (Nederlandse Mediatorsvereniging), führt sie heute eine eigene Praxis in Utrecht mit Schwerpunkt auf Arbeitskonflikten in der Prozessindustrie und im Gesundheitswesen.
Bernardo Figueiras hat einen Abschluss in Organisationspsychologie des ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa (2005) und absolvierte 2014 einen Executive MBA an der Católica Porto Business School. Nach zehn Jahren als HR-Manager bei Sonae Sierra gründete er 2019 seine Beratung in Coimbra, spezialisiert auf Konfliktmanagement in multikulturellen, geografisch verteilten Teams.