Chiara Belfiore

Chiara Belfiore arbeitet mit produzierenden Unternehmen und Familienunternehmen — zwei Kontexten, in denen Organisationskonflikte oft ebenso in der Unternehmensgeschichte wie im Organigramm wurzeln. Sie hilft HR-Verantwortlichen zu unterscheiden, was eine einmalige Meinungsverschiedenheit ist und was ein echtes Strukturproblem. Jede Situation wird individuell betrachtet, ohne starres Schema und ohne voreilige Schuldzuweisungen.