Bernardo Figueiras

Bernardo Figueiras travaille avec des équipes réparties sur plusieurs pays et fuseaux horaires, où les conflits naissent souvent de malentendus culturels plutôt que de désaccords de fond. Il aide les organisations à construire des repères communs qui tiennent compte de la diversité des équipes plutôt que de l'ignorer. L'objectif n'est pas de désigner un responsable, mais de rétablir une communication qui permette à l'équipe de continuer à travailler ensemble.