Tobias Rennebaum

Tobias Rennebaum passou mais de doze anos na indústria automóvel Tier-1 no sul da Alemanha, primeiro como líder de equipa em produção, depois como assistente da diretora de fábrica num grande fornecedor de componentes (Sindelfingen, Neckarsulm). Neste ambiente altamente hierárquico e complexo, descobriu as limitações das ferramentas de RH convencionais face a conflitos interpessoais reais e recorrentes. Estes desafios quotidianos — paragens de produção devido a tensões, alta rotatividade, burnout de gestores — mostraram-lhe que os conflitos em ambientes industriais são primariamente um problema estrutural, não apenas pessoal. Em 2013, enquanto permanecia no grupo, iniciou um MBA em Operações na WHU – Otto Beisheim School of Management (Vallendar, concluído em 2015), aprofundando sua expertise em desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças em ambientes de produção. Seu interesse académico estava longe de ser abstrato: queria entender como as organizações estão estruturadas para gerar conflitos — e como modificar essas estruturas em vez de simplesmente "consertar" os indivíduos envolvidos. Após um ano adicional na manufatura, transitou para consultoria independente em 2019, mudando-se para Hamburgo. Completou formação de coach no Institut für Lösungsfokussierte Beratung (ILFT) e obteve sua certificação ICF-PCC (International Coaching Federation, Professional Certified Coach) em 2021, complementada por treinamentos avançados em facilitação de mudanças e mediação de conflitos. Esta abordagem focada em soluções permite-lhe escapar aos detalhes de qualquer conflito e identificar rapidamente o que o progresso realmente significa. Hoje, Tobias trabalha principalmente com equipas de liderança sénior em empresas industriais de médio porte e tech scale-ups em toda a região DACH. Fala regularmente na conferência Personnel Swiss (Zurique), apoia diretores de fábrica em cultura de conflito e publicou em 2023 um whitepaper intitulado « Konfliktdynamiken in agilen Produktionsteams » para a associação de empregadores alemã Gesamtmetall. Sua especialização encontra-se na intersecção entre a manufatura tradicional e as metodologias ágeis — um espaço onde continuamente emergem novos conflitos.