Bernardo Figueiras

Bernardo Figueiras trabaja con equipos repartidos en varios países y zonas horarias, donde los conflictos surgen a menudo de malentendidos culturales más que de desacuerdos de fondo. Ayuda a las organizaciones a construir referencias comunes que tengan en cuenta la diversidad de los equipos en lugar de ignorarla. El objetivo no es señalar a un responsable, sino restablecer una comunicación que permita al equipo seguir trabajando junto.