Chiara Belfiore

Chiara Belfiore è cresciuta a Cuneo e si è laureata in Economia Aziendale all'Università degli Studi di Torino nel 2005. Dopo un primo percorso in una società di selezione del personale a Milano, è entrata nel 2009 nel team HR di Lavazza SpA come HR Business Partner per le divisioni Operations e Supply Chain, ruolo che ha ricoperto per undici anni. In quel periodo ha gestito direttamente oltre sessanta processi disciplinari, una riorganizzazione di 240 posizioni e tre cicli di negoziazione sindacale con le RSU di stabilimento. L'esperienza sul campo l'ha convinta che la consulenza classica ignorava sistematicamente la dimensione relazionale dei conflitti aziendali. Nel 2014 si è iscritta al programma Executive MBA della SDA Bocconi (School of Management dell'Università Bocconi), conseguendo il titolo nel 2016 con una dissertazione su "Conflitti intragruppo nei board delle imprese familiari italiane". Nel 2020 ha lasciato Lavazza per fondare Belfiore HR Consulting, con sede a Torino, specializzata in conflitti organizzativi, gestione delle transizioni manageriali e mediazione aziendale. Collabora con l'Ordine dei Consulenti del Lavoro del Piemonte come formatrice e ha pubblicato nel 2023 sulla rivista « Direzione del Personale » un articolo su governance e conflitti intergenerazionali nelle PMI italiane. Insegna come docente a contratto nel corso di Organizzazione Aziendale dell'Università di Torino.