Chiara Belfiore

Chiara Belfiore trabaja con empresas manufactureras y grupos familiares, dos contextos donde los conflictos organizacionales suelen tener raíces tanto en la historia de la empresa como en su organigrama. Ayuda a las direcciones de RRHH a distinguir un desacuerdo puntual de un verdadero problema estructural. Cada situación se trata de forma individual, sin un esquema único ni juicios apresurados sobre las responsabilidades.